Ejemplo de currículum de Generalista de recursos humanos
Los currículums de recursos humanos se leen por el tamaño de la plantilla a la que das apoyo y los resultados de tus programas. Este ejemplo muestra rapidez de contratación, retención y resultados de políticas.
Plantilla: Moderna
Qué incluir
- Indica el número de empleados al que diste apoyo.
- Muestra resultados de contratación: puestos cubiertos, tiempo de contratación, coste por contratación.
- Menciona los sistemas de RR. HH. y la legislación laboral con la que trabajas.
Por qué funciona este currículum
- Casi todas las viñetas llevan una cifra, así que quien lo lee ve la magnitud del resultado.
- Las viñetas empiezan con un verbo de acción, no con «responsable de».
- Cabe en una página, que es lo que prefieren la mayoría de los reclutadores.
- Los títulos estándar y el texto real hacen que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo lean bien.
Este ejemplo es ficticio. Cualquier parecido con personas o empresas reales es pura coincidencia.