Exemplo de currículo de Analista de RH
Currículos de RH são lidos pelo tamanho do quadro de pessoas que você atende e pelos resultados dos seus programas. Este exemplo mostra velocidade de contratação, retenção e resultados de políticas internas.
Modelo: Moderno
O que incluir
- Informe o número de funcionários que você atendeu.
- Mostre os resultados de contratação: vagas preenchidas, tempo para contratar, custo por contratação.
- Mencione os sistemas de RH e a legislação trabalhista com que você atua.
Por que este currículo funciona
- Quase todo tópico tem um número, então quem lê enxerga o tamanho do resultado.
- Os tópicos começam com um verbo de ação, não com “responsável por”.
- Cabe em uma página, que é o que a maioria dos recrutadores prefere.
- Títulos padrão e texto de verdade fazem os sistemas de rastreamento (ATS) lerem tudo corretamente.
Este exemplo é fictício. Qualquer semelhança com pessoas ou empresas reais é mera coincidência.